Eerstedagsmelding vervalt

Vanaf 1 januari 2009 vervalt de verplichting dat werkgevers een eerstedagsmelding (EDM) moeten doen. In een aantal situaties moet echter nog wél een EDM worden gedaan.

Als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.

Dat kan alleen in één van de volgende situaties:
• als u een naheffingsaanslag hebt gekregen omdat u werknemers niet in de loonadministratie hebt opgenomen;
• als u van de Belastingdienst een vergrijpboete voor het niet of te laat betalen van loonheffingen hebt gekregen;
• als u strafrechtelijk vervolgd wordt omdat u:
- illegale werknemers in dienst hebt;
- uw bedrijf niet bij het handelsregister hebt ingeschreven;
- uw verplichtingen voor de loonheffingen niet bent nagekomen.
• als u een boete hebt gekregen voor het in dienst hebben van illegale werknemers
 

Verplichten om eerstedagsmelding te doen?
De Belastingdienst moet u de verplichting om eerstedagsmelding te doen, opleggen binnen zes maanden nadat één van deze situaties zich heeft voorgedaan. Als één van de bovengenoemde situaties zich bij u de afgelopen zes maanden hebben voorgedaan, kan de Belastingdienst u met ingang van 1 januari 2009 verplichten om eerstedagsmelding te doen. Komt u deze verplichting niet na of doet zich opnieuw een van de bovengenoemde situaties voor, dan kan de Belastingdienst de verplichting telkens verlengen met een periode van vijf jaar.

Voor meer informatie een mailtje naar info@deba-administratie.nl